Apply Through Legal Recruitment Agencies: A Guide for Filipino Jobseekers
Maraming Pilipino ang nangangarap magtrabaho abroad para sa mas magandang kita at oportunidad. Pero bago ka mag-apply, siguraduhin mong dumaan ka sa legal at tamang proseso para maiwasan ang illegal recruiters at mga scam. Ang legal recruitment agencies ay may lisensya mula sa gobyerno at sumusunod sa tamang proseso para sa overseas employment.
Sa blog na ito, tatalakayin natin ang kahalagahan ng pag-aapply sa legal recruitment agencies, paano ito hanapin, at ano ang dapat mong gawin para maging ligtas sa job application process.Learn more How To Avoid Illegal Recruiters
1. Bakit Mahalaga ang Pag-aapply sa Legal Recruitment Agencies?
Ang legal recruitment agencies ay may pahintulot mula sa Philippine Overseas Employment Administration (POEA) o Department of Migrant Workers (DMW) para mag-deploy ng mga manggagawa abroad. Narito ang mga dahilan kung bakit dapat kang dumaan sa kanila:
✅ Legal at Legit na Employers – Nakikipag-partner sila sa verified at lehitimong kumpanya sa ibang bansa.
✅ Protektado ng Batas – May kontrata kang aprubado ng gobyerno na naglalaman ng tamang sahod, benepisyo, at working conditions.
✅ Walang Excessive Fees – Ang recruitment fees ay regulated ng gobyerno, kaya hindi ka lolokohin ng sobrang singil.
✅ Assistance at Protection – Kung magkaroon ng problema sa trabaho mo abroad, may embahada at government agencies na tutulong sa iyo.
❌ Kapag sa illegal recruiters ka nag-apply:
- Wala kang kasiguraduhan kung lehitimo ang employer.
- Maaari kang madeport o maipit sa mapanlinlang na kontrata.
- Wala kang legal na proteksyon kung magkaroon ng problema.
2. Paano Hanapin ang Legal na Recruitment Agency?
Para makasigurado na ang agency na inaapplyan mo ay legal at rehistrado, sundin ang mga tips na ito:
🔹 Suriin ang Listahan ng Approved Agencies
- Bisitahin ang POEA/DMW website at hanapin ang listahan ng mga accredited recruitment agencies.
- Pwede mong gamitin ang DMW Verification Tool para makita kung aktibo o suspended ang isang agency.
🔹 I-check ang License Number
- Ang bawat legal agency ay may valid POEA/DMW license number.
- Tumawag sa DMW hotline o bumisita sa kanilang opisina para magtanong kung legal ang agency.
🔹 Iwasan ang Mga Red Flags
Huwag magtiwala sa agencies na:
- Walang opisina o hindi rehistrado sa DMW.
- Naghihingi ng placement fee agad kahit walang malinaw na kontrata.
- Nangangako ng “no interview, no experience needed” sa skilled jobs.
- Gumagamit ng social media lang at walang opisyal na website.
📌 Tip: Kapag may duda ka sa isang agency, huwag kang magmadali! Siguraduhin mong legit ito bago ka magbayad ng kahit ano.
3. Hakbang sa Pag-aapply sa Legal Recruitment Agencies
Kung sigurado ka nang legal ang recruitment agency, sundin ang mga tamang hakbang sa pag-aapply:
🔹 Step 1: Maghanda ng Requirements
Kadalasan, kailangan mong ihanda ang mga sumusunod:
✔ Updated Resume
✔ Valid Passport
✔ Diploma o Training Certificates (kung kailangan)
✔ TESDA o PRC License (kung applicable)
✔ NBI Clearance at Police Clearance
✔ Medical Exam (minsan required bago umalis)
📌 Tip: Siguraduhing updated ang resume mo at tama ang lahat ng impormasyon.
🔹 Step 2: Mag-submit ng Application
- Pwede kang mag-apply online sa website ng recruitment agency.
- Pwede ring personal kang pumunta sa kanilang opisina para magpasa ng requirements.
🔹 Step 3: Maghintay ng Employer Interview at Assessment
- Kung pasado ka sa initial screening, ipapasa ang resume mo sa employer.
- Magkakaroon ng interview o skills test, depende sa trabaho.
🔹 Step 4: Basahing Mabuti ang Kontrata
- Huwag pipirma ng kontrata nang hindi mo naiintindihan ang nakasaad dito.
- Dapat nakalagay ang tamang sahod, working hours, overtime pay, at benepisyo.
- Siguraduhing may insurance at repatriation clause kung sakaling may emergency.
🔹 Step 5: Magbayad ng Tamang Placement Fee (Kung Applicable)
- Hindi lahat ng trabaho abroad ay may placement fee.
- Ang placement fee (kung meron) ay dapat hindi lalagpas sa 1 buwang sahod, ayon sa batas.
- Huwag magbayad ng fee kung walang resibo at official receipt.
📌 Tip: May mga bansang hindi naniningil ng placement fee tulad ng Canada, New Zealand, at Germany.
🔹 Step 6: Mag-Process ng OEC (Overseas Employment Certificate)
- Kailangan mong kumuha ng OEC sa DMW bago ka umalis ng bansa.
- Ang OEC ang magpapatunay na dumaan ka sa tamang proseso at exempted ka sa travel tax. learn more: Guides How To Process Your OEC
4. Ano ang Gagawin Kung Maging Biktima ng Illegal Recruitment?
Kung naloko ka o may alam kang illegal recruiter, gawin ang mga sumusunod:
🚨 Mag-report agad sa DMW o POEA
📍 Tumawag sa DMW Hotline o pumunta sa kanilang opisina.
📩 I-email ang detalye ng reklamo sa DMW o POEA.
🚔 Humingi ng tulong sa pulis o NBI kung may panloloko o harassment.
Final Thoughts
Ang pag-aapply sa abroad ay hindi dapat madaliin. Siguraduhin mong legal at registered ang recruitment agency bago ka mag-apply para maiwasan ang illegal recruiters at panloloko. Sundin ang tamang proseso, mag-ingat sa mga scam, at gawing priority ang iyong kaligtasan at seguridad bilang isang OFW.
Para sa mga latest job postings abroad at legit na recruitment agencies, bisitahin ang BetterLifeJobs.com! 🚀
